ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках»

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 9 сентября 2014 г. N 8/29094 Вступило в силу после официального опубликования (14.09.2014). Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.09.2014, 8/29094

Основные изменения:

Утверждены новые формы трудовых книжек и вкладышей к ним. Пунктом 24 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (далее – Инструкция) установлено, что на первой странице трудовой книжки сведения о специальности указываются в соответствии со сведениями о квалификации, указанными в документе об образовании. Ранее Инструкцией не предусматривалось внесение записей о перемещении. Теперь такие записи могут вноситься по решению нанимателя. Определен порядок внесения в трудовую книжку заголовка при работе у индивидуального предпринимателя.

Отменена обязанность ознакомления сотрудников с записями в трудовую книжку в карточке формы Т-2. Отметим, что сама карточка была отменена Постановлением  Минстата  РБ от 26 октября 2007 г. № 359.

Введена норма о внесении записей о заключении трудовых договоров. Вместе с тем установлено, что сведения о срочном трудовом договоре в трудовую книжку не вносятся.

Определен порядок внесения записей временным (антикризисным) управляющим.

Определено, что в трудовую книжку нового образца при назначении пенсии по инвалидности органом по труду, занятости и социально защите ставится штамп в разделе «Сведения о назначении пенсии».

Исключен порядок внесения записей о приеме на работу учеником, вместе с тем определен порядок приема на работу по профессии при приеме на работу лиц, не имеющих соответствующей квалификации.

Определен порядок внесения записей о предоставлении отпука по уходу за ребенком работникам, занятым на работах, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Определено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 35, за исключением прекращения трудового договора по ст. 42,44, при записи об увольнении делается ссылка на соответствующий пункт части 2 статьи 35. При прекращении договора по иным основаниям, делается ссылка на соответствующую статью ТК или иные законодательные акты.

Определен порядок внесения записей домашним работникам.

Установлен порядок внесения изменений и дополнений в сведения о работнике. В т.ч., какие записи изменяются путем зачеркивания, а какие – путем дополнения через запятую.

Установлен срок в 6 месяцев для обращения к нанимателю по последнему месту работы за выдачей дубликата трудовой книжки в случае утери.

Разрешено использовать копию трудовой книжки без представления документов, подтверждающих стаж работы для внесения записей в дубликат. Полагаем, что такая копия должна быть заверена в установленном порядке.

Утверждена новая форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

В книгу введена графа «Подпись работника в получении расписки за полученную трудовую книжку», исключены графы «Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши к ним».

Отменена обязанность ведения и форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек. Учет поступления и выдачи трудовых книжек ведется в порядке, установленном для бланков документов с определенной степенью защиты (БСО).